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注：

本文为“删节版”

最近这几天，又有朋友给我反馈：

“我们又被冻结了！”

听到这个陌生又熟悉的词汇，不由得心头一震。

哦……又有一群人，可能要受到影响了。

其实，对于在公司内干得比较久的朋友来说，“冻结”二字，往往跟变动和调整，是相勾连的。

不少朋友对于5年前的冻结，应该还是记忆犹新的。

因为，那一次冻结，确实耽误了不少人的成长和进步，也改变了一部分人整个职业生涯和人生的轨迹。

这一次冻结的动因，也没有跳脱出“调整”和“变化”的范畴。

这一次的规模，没有以往那么大，涉及到的公司，也没有以前那么多。

这一次的调整，本质上还是在优化，着眼点在于合理。

所以，暂时被冻结的朋友们，倒不需要担忧这事儿对自己的影响。

只能说，绝对不会耽误你选人、也不会耽误你走人。

那其他的，不涉及到切身利益的，可能影响了就影响了吧。

毕竟，时代的齿轮转动一下，身处期间的个体都可能遭受剧变的。

这一轮调整，如果仅仅是换一身衣服，那倒也还好。

关键是，有一部分朋友，要换一个地盘、要换一座城市，这可能是让很多人心慌、心烦、意乱的事情。

毕竟，城市对于员工的意义在于，是否有机会获得在这座城市安置的机会，也关乎着自己是否能够享受到城市发展的红利。

可是，冻结与否，调整与否，从不以你我这种渺小的个体的意志而转移。

我们能够做的，只有两件事儿——

第一，接受这些无法改变的调整与冻结；

第二，尽可能地在变动中寻觅新的机遇。

接受命运的安排，并独善其身！

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