未来之星教育沙龙「开年特别期」——2021，教育新知，正式上线。活动邀请了好未来集团董事长兼总裁白云峰，掌门教育创始人兼CEO张翼，小鹅通创始人兼CEO鲍春健，火花思维创始人兼CEO罗剑四位嘉宾同台论道。作为K12在线教育头部品牌掌门教育的“掌舵者”，张翼在未来之星教育沙龙上，围绕“教育初心”、“因材施教”、“教育公平”等，深入阐述了新业态下的教育变革，以及掌门的教育发展理念，成为本次沙龙的一大看点。

从一名老师到如今在线教育头部企业掌舵人，掌门教育创始人兼CEO张翼深耕教育十多年，对教育的独到见解和对行业趋势的前瞻洞察，深刻影响着掌门教育的发展。沙龙上，张翼对过去一年在线教育的发展进行总结，提出两大思考，一是坚持「长期主义」，二是要「与社会共生」。

张翼表示，要将教育比作“长跑”，教育企业应该以一个长跑的心态去做，无论外部的环境如何变化，产品质量始终是决定因素。好的产品可以让企业在市场有波动和周期的时候，无论是好还是坏，总能够更进一步，总能够获得更好的口碑和发展。

张翼同时也强调，疫情虽然催化了在线教育的发展，但是在线教育企业要更加坚定地追求社会价值，与社会共生，而不是简单的把教育当做一门生意。“在线教育企业只有和社会共生，为百姓、民众创造真正的价值，帮助更多孩子补足学习上的短板，夯实学生的知识基础，才能走得更远。”

在“因材施教”、“教育公平”话题上，张翼也发表了独到看法。张翼表示，千百年来，教育最初的梦想就是因材施教、千人千面，简单来讲就是个性化。针对个人长短板、优劣势，定制学习内容和路径是最高效、最理想的学习状态；而普惠化则是教育公平的本质要求，通过技术、企业责任等将教育资源最大程度的共享。

一方面，作为天生的“个性化”企业，掌门教育将因材施教发挥到了极致。第一点是在服务上。掌门从一开始就定位所有的场景、所有的产品都是极致的个性化，包括老师做不同地区、不同难度、不同科目、不同水平的教研和产出的课件等。第二点是做好细节。把握好客户对于1对1，对于个性化教育最看重的点，然后把细节全部做好，最后让客户确实觉得有效果。

另一方面，在教育公平普惠方面，掌门教育通过“你好，掌门少年”公益计划、“云裳”新疆支教计划、“守护贫困孩子的安全”计划等公益项目帮助提升当地教育质量，将掌门的“个性化”教育带给更多的偏远地区学生，希望他们能够从在线教育中有所收获。此外，掌门教育还在为提升偏远地区教师信息化教学水平和业务能力做努力。其中掌门“云支教”项目，已经惠及数万偏远地区教师，内容包括提升乡村教师的教学能力、教育信息化应用、课堂教学融合以及实践活动等。

2021是在线教育行业的一个重要发展节点，每一家企业都将面临前所未有的压力。但就像张翼在这场沙龙结束语所说，“对于未来，本质上来说，大家要一起有一个平和的心态，去把这个行业的价值真正发挥出来，让这个社会真正的接受这一行业，共建一个良好的教育生态。”

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